Kategori: cv og bilde

hvordan skrive en god CV

Hvordan skrive den optimale CVen? Det er ofte vanskelig å vite hva man skal ha med, og ikke minst hva man skal ta bort. Islandske David, er på jobbjakt og får hjelp av Randstads seniorkonsulent Anita, for å forbedre CVen sin. Sammen finner de ut hvordan David bør strukturere den slik at han blir mer relevant for potensielle arbeidsgivere.  

Anita kommer også med generelle tips og triks på hvordan man best mulig beskriver sine kvalifikasjoner, og ikke minst hva man aldri må ha med.

Last ned CV-mal her.

slik forklarer du hullene i CV-en.

arbeidsledig?

Er du, eller har vært, arbeidsledig,  er dette ofte noe vi ikke har lyst til å snakke om i et jobbintervju. Forsøk heller og snu det til noe positivt. Et bra argument for å forklare din arbeidsledighet er den generelle konjunkturen i bransjen du jobbet i, at jobben ikke føltes riktig for deg eller at du simpelthen bestemte deg for å gå videre i karrieren.

sykmeldt?

Sykdom føles ofte privat, og er kanskje ikke noe vi ønsker å diskutere når vi søker ny jobb. Om du får spørsmål, kan du du gjerne forklare kortfattet hva sykmeldingen gikk ut på. Alle erfaringer former oss. Kanskje kan du fokusere på at sykmeldingsperioden har fått deg til å vurdere framtidsplanene på nytt. At det har gitt deg erfaringer som har hjulpet deg med å prioritere hva som er viktig.

fått sparken?

Om du har kommet langt i en jobbsøkerprosess vil arbeidsgiveren gjerne ta en prat med referansene dine. Har du fått sparken fra tidligere arbeidsplass er det ingen god ide å bruke lederen herfra som referanse. Velg heller personer som du vet vil gi deg en bra attest. Husk å aldri snakke negativt om en tidligere arbeidsgiver. Selv om dere har vært uenige vil dette virke negativt. Fortell heller kortfattet og vær så saklig som du kan i forhold til det som har hendt. Forsøk å være objektiv.

fengselsopphold?

Et fengselsopphold er ikke lett og bortforklare, men nevn det heller ikke mer enn nødvendig. En del arbeidsgivere kan, med din tillatelse, be om å vandelsattest og da er det naturligvis viktig å være ærlig slik at du ikke havner i en vanskelig situasjon senere. Selv her kan du trekke fram erfaringer som har gitt positive resultater. Kanskje har du lært deg nye rutiner som hjelper deg å fokusere, studert eller fått nye innsikter i forhold til dine medmennesker.

time-out? 

Valgte du å reise bort fra alt for å slappe av på stranden i et par måneder, eller trengte du en pause av en annen grunn? Det er ikke alltid nødvendig å forklare korte hull, men å våge og ta en time-out kan faktisk si endel om deg som person. Dette kan være fordelaktige å nevne i et intervju.

andre tomrom?

Et tips er å oppgi ansettelsesforhold og utdanning etter årstall, og ikke eksakte datoer. På den måten er det lettere å skjule mindre luker man har hatt i løpet av enkelte perioder. Tomrom som skyldes fødselspermisjon, videreutdanning eller lange reise kan du legge inn i CV-en på samme måte som andre erfaringer.

seks tips om hvordan du skriver en attraktiv CV.

Et feilstavet navn, en innledning på tjue rader eller et bilde fra 2004. Årsakene som gjør at du blir luket ut i CV-gjennomgangen, kan være enkle å unngå. Følg disse seks enkle rådene, og gi deg selv en hederlig sjanse til å bli med videre!

Skriv klart. Rot ikke til CV-en med unødig vidløftige formuleringer. Begynn med det mest interessante for å fange rekruttererens interesse, og hold det lettfattelig.

forklar stillingsbetegnelsene

Å være prosjektleder, redaktør eller salgssjef kan bety ulike ting på ulike arbeidsplasser. Gi en konkret beskrivelse av de tidligere arbeidsoppgavene dine. Målbare resultater er ekstra bra, men husk å fatte deg i korthet. Bruk gjerne nøkkelord som er enkelt søkbart. Husk at CV-en din gjerne havner i digitale rekrutteringssystemer, og dermed er det viktig at du kan søkes opp på den kompentansen som er viktig og relevant.

strukturer

Klarhet og oversiktlighet er stikkordene. Bruk overskrifter, og begynn alle avsnitt med den mest relevante informasjonen, slik at rekruttereren ikke trenger å lete etter den. Som med flere av de andre punktene i denne artikkelen kan det være greit å få en venn til å lese gjennom, ikke bare for å se etter feil, men også får å avgjøre om det er en logisk sammenheng og struktur i innholdet i CV-en

fyll hullene

Sjekk at det ikke finnes noen tomrom i historikken. Var du ute og reiste et år, så skriver du det. Det er også en erfaring. Er det andre årsaker til at du ikke har en sammenhengende jobbhistorie, så forsøk og forklare dette på en kort og grei måte. Du trenger ikke skrive alt i en CV, noe kan du spare til intervjuet, men sørg for at historikken din ser ryddig og strukturert ut.

Les også denne artikkelen om samme tema. 

velg riktig bilde

Sørg for at det er nytt og aktuelt. Har du langt bølgende hår på bildet, kan det være forvirrende og skape troverdighetsproblemer hvis du er kortklipt på LinkedIn. Bildet bør også være nøytralt og profesjonelt. Du bruker ikke feriebilder i CV-en. Heller ikke selfie. Bilde tatt med mobilkamera er mer enn bra nok, men kle deg i henhold til kleskoden i bransjen du søker og be en venn om å ta bildet. Ha en rolig bakgrunn uten for mye distraherende elementer.

Les mer om det optimale profilbildet her. 

les korrektur

Uansett hvor kvalifisert du er, vil du gi et dårligere inntrykk med språklige feil, stavefeil og feilbrukte semikolon. Be en grundig, språksikker venn lese gjennom CV-en. Man oppdager vanligvis ikke sine egne feil.

fem tips for å få en bedre CV.

Her forsøker vi å gi deg noen konkrete tips for hvordan du skal få en enda bedre CV.

Det er mange måter å skrive en CV. Noen krever at du legger inn mer innsats, for eksempel ved å lære deg en ny ferdighet, mens andre krever liten innsats og kan gi stor gevinst.

Vi anbefaler følgende for at CV-en din skal fange oppmerksomheten til de som rekrutterer:

lær en ny ferdighet

Ferdigheter og erfaring er det som tar folk videre til intervjuer: din sjanse til å gi utfyllende informasjon om deg selv og imponere de som rekrutterer. Hvis du kan legge til en ny ferdighet på CV-en din – spesielt en som andre søkere kanskje mangler – bedrer du sjansene dine til et intervju. Det viser også at du er dedikert til karrieren din.

Å lære seg en ny ferdighet trenger heller ikke å koste mye, da det finnes mange gratis kurs tilgjengelig på internett. Flere store institusjoner tilbyr gratis kurs og sertifiseringer, blant annet Google og Open University i Storbritannia. Vurder hva de mest relevante ferdighetene for ditt fagfelt er, og undersøk om du kan lære deg disse. Tar du en ny sertifisering, så husk også å oppdatere LinkedIn-profilen din med dette.

legg til frivillig arbeid

Ikke glem å inkludere eventuelt frivillig arbeid som du har drevet med de siste årene. Denne erfaringen kan være av stor betydning ved bestemte arbeidsplasser og i visse sektorer – særlig ideelle organisasjoner. Det at du viser engasjement for veldedige formål kan bidra til å gi deg det lille ekstra som viser at du passer inn i en potensiell arbeidsgivers bedriftskultur.

Kara Montermoso, dokumentforvalter på idealist.org, sier at frivillig arbeid «viser arbeidsgiver at du er villig til å prøve nye opplevelser, at du er samfunnsengasjert, og viser generelt en vilje til å ta initiativ og at du får ting til å skje». Dette vil gi deg en fordel overfor andre kandidater. Pass likevel på at du ikke vektlegger denne erfaringen på bekostning av din betalte arbeidserfaring, som kan være mer relevant for arbeidsgivere.

optimaliser CV-en din

I vårt digitale samfunn blir man ofte lagt merke til ved hjelp av søkemotoroptimalisering (SEO). Denne teknikken egner seg også godt for jobbsøknader, ettersom flere og flere arbeidsgivere tar i bruk digitale plattformer som behandler jobbsøknadene (ATS). Disse systemene skanner CV-er og presenterer de som anses mest relevante ut ifra etablerte retningslinjer.

Hvis du får med de riktige stikkordene i CV-en din, kan du bli plukket opp av disse systemene. Rachel Rowan Stamper, skribent i the Muse, sier at «selv om din potensielle arbeidsgiver ikke bruker en spesifikk applikasjon for jobbsøkere, vil det å ta med relevante stikkord øke sjansen for at ferdighetene dine blir lagt merke tilav den personen som raskt leser gjennom». Sørg for at søkeordene du bruker passer med de som er nevnt i jobbbeskrivelsen, slik at du viser hvordan ferdighetene dine er relevante.

link til arbeidet ditt

Ettersom CV-er i dag sjelden sendes via fysisk post, kan du inkludere aktuelle lenker. Dette kan for eksempel være porteføljer med arbeidet ditt, elektronisk CV med mer utfyllende informasjon enn den du sender eller profiler på sosiale nettverk, feks LinkedIn. Hvis du ikke allerede har dette, er det på tide å lage seg det.

Finn ut hva som egner seg best for den stillingen du søker på, og koble det opp mot CV-en din. Dette kan gi et bedre inntrykk av hvem du er samt gi de som rekrutterer bevis på at du kan gjøre jobben, spesielt hvis du søker en stilling innenfor kreative næringer.

se fremover

Nancy Collamer, bidragsyter i Forbes, råder arbeidssøkere til å tenke på fremtidennår de lager en CV, og hun sier at «nøkkelen er å fremheve kvalifikasjoner, erfaringer og prestasjoner som er relevante for målsettingen din, og legge mindre vekt på det som ikke er relevant». Hun forklarer at dine nåværende målsettinger bør avgjøre hvilke aspekter ved din tidligere erfaring som du nevner i CV-en.

Dette er grunnen til at det er viktig å skreddersy CV-en til den spesifikke stillingen du søker på. Lily Zhang, skribent i Muse, har uttalt at uansett hvor god CV-en din er, «vil det alltid være en fordel med individuell tilpasning

Vi tror at en god CV er avgjørende for at du skal bli tatt i betraktining. Ikke ta lett på CV-skrivingen, men bruk tid, og legg ned den ekstra jobben det kreves for å tilpasse den til den jobben du søker. Følger du tipsene ovenfor tror vi du er langt på vei til å bli lagt merke til når du sender inn søknaden din. Lykke til!

hvordan ta et godt profilbilde.

Det er ikke et absolutt krav at du har bilde på CV, men det er et veldig godt tips. På LinkedIn, og eventuelle andre sosiale profiler er du garantert flere visninger dersom du har bilde, så her kommer du ikke unna. Du har kanskje registrert en CV på Finn eller andre portaler? Her gjelder de samme reglene. Profiler med bilde får mange flere visninger, så enten du liker det eller ikke, gjør du deg selv en tjeneste om du har et godt profilbilde.

ikke bruk gamle bilder

Feriebilder og andre bilder fra fotoalbumet bør få ligge. Nå skal du ta et bilde som presenterer deg for en potensiell arbeidsgiver. Selv om du synes du så bedre ut for 10 år siden, så kommer du bedre ut av det om du har et oppdatert bilde. Det er viktig at den utgaven av deg selv som er på profilbildet er den samme som møter arbeidsgiver ved første intervju. Er det en stund siden sist du søkte jobb? I så fall kan det være greit å benytte anledningen til å få tatt et nytt bilde.

bakgrunn

Det beste er å ha en nøytral bakgrunn. Stå mot en ensfarget vegg, helst i lys farge. Forsøk å få så rene omgivelser som mulig, slik at det er minst mulig som tar fokus vekk fra deg. Er det mørkt i rommet, så kan du teste ut med litt forskjellige lyssettinger. Kanskje du har en lampe som du kan flytte på, slik at du får litt lys i ansiktet? Smarttelefonene har veldig gode kameraer, men fortsatt er ikke blitzen spesielt god, så mange ganger kan det være bedre med andre lyskilder.

cv og bilde - vis ansiktet

vis ansiktet

vis ansiktet

Bildet ditt blir ikke så veldig stort på ulike profilsider, så det er viktig at du ikke blir borte. Ta derfor et utsnitt av hodet fra skuldrene og opp. Det gir best inntrykk av hvem du er. Se direkte inn i kameraet. Forsøk å ikke være for nær eller for langt unna kameraet. Normalt vil det beste formatet for et profilbilde være stående, det vil si at du må holde kameraet sidelengs om du ikke bruker mobilen. Er du litt langt fra kameraet kan du som regel beskjære litt i etterkant. Det er vanskeligere å gjøre noe med om du er for tett innpå fotografen.

klær

Du trenger ikke ha på deg skjorte og slips dersom dette ikke er vanlige innenfor din yrkesgruppe. Kle deg i henhold til det som passer i forhold til jobben du søker, men sørg for å ikke bruke for mye farger og mønstre. Det kan virker støyende på bildet. Ikke bruk stroppeløs topp. Det kan få deg til å se naken ut. Solbrillene lar du selvfølgelig ligge. Se rett inn i kameraet og gi gjerne fotografen et smil. I forhold til klær, så kan du lese mer om det i denne artikkelen.

selfie?

Tar du bildet selv kommer du gjerne så nær på ansiktet at proporsjonene blir litt underlige. Det beste er å la en venn ta bildet. Har du råd til en profesjonell fotograf, er selvfølgelig ingenting bedre enn dette, men samtidig er dagens mobilkameraer så gode at alle bør få et godt resultat. De fleste nye telefoner har portrettfunksjon. Da får du ansiktet i fokus og bakgrunnen blir blury. Som regel lønner det seg å ta mange bilder, slik at du kan velge ut det du liker best.

det enkle er ofte det beste

Når det kommer til bildet så bør du ikke forsøke å gjøre for mye ut av det. Unngå for mye stafasje og forstyrrende elementer. Du skal kun vise fram deg selv. Det samme gjelder også filtre. Det er ofte fristende å legge på ulike filtre for å forbedre resultatet, men vi anbefaler stort sett at du gjør minst mulig med bildene. At du justerer lyssetting og kontraster er selvfølgelig ok, men mer avanserte filtre som får deg til å fremstå veldig ulikt den du egentlig er kan du droppe til andre sammenhenger. Dette er ikke Snapchat.

vær konsistent

Bruk samme, eller lignende bilde på alle steder. Ikke la rekruttereren lure på om det virkelig er deg ved at du bruker bilder som er totalt forskjellige på de ulike stedene han kan finne deg. Gjør et Google-søk etter deg selv. Det kommer helt sikkert en potensiell arbeidsgiver til å gjøre. Se hva du finner, og oppdater bildene der det er nødvendig.

riktige formater?

Dette er ofte vanskelig å vite hva de ulike nettstedene der du skal laste opp bilder krever, men som regel trenger du ikke tenke så mye på dette. LinkedIn har en grense på 8 MB. Optimal størrelse er 400 x 400 pixler, og et bilde der ansiktet tar opp 60 % av plassen. Som regel vil du uansett kunne beskjære bildet. Om det er noe du bør tenke på, så er det at bildet bør være av godt nok format, slik at det ikke framstår som kornete og uklart når du publiserer det.

Når du har fått et godt bilde er du godt på vei til å markedsføre deg mot kommende arbeidsgiver. Neste steg er å optimalisere LinkedIn-profilen og skrive en perfekt CV. Lykke til!